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Les KPIs annuels

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Écrit par Marc Giordanengo
Mis à jour il y a plus de 2 mois

L'onglet "KPI Annuel" du tableau de bord offre une vue approfondie des indicateurs de performance clés (KPI) sur une période de 12 mois. Il est structuré en quatre onglets :

  • Par missions

  • Performance atelier

  • Temps par étapes

  • Qualité

Note : les exemples présents ne sont pas ceux que vous retrouvez sur votre Carform, ce sont des exemples afin de vous aider à mieux comprendre l'onglet KPI annuel.

1 - Par missions

→ Nombre de missions

Vous avez un graphique qui illustre la moyenne des missions réalisées sur les 12 derniers mois.

Par exemple, il est indiqué que :

  • 4 missions par mois flottant.

  • 0 mission par semaine flottante.

Le graphique en barres met en évidence les variations mensuelles adapté selon les données de votre site. Voici quelques exemples :

  • Mai : 10 missions effectuées, marquant une activité notable.

  • Juin et Septembre : Pics d'activité avec respectivement 20 et 22 missions.

  • Avril et Juillet : Activité minimale avec seulement 1 à 3 missions.

→ Vision par donneur d'ordre

  • Nombre total de donneurs d'ordre : 23.

  • Répartition par principaux contributeurs :

    Par exemple :

    • DemoDO : 24 %.

    • ASSERCAR : 19 %.

    • PREFIKAR : 12 %.

    Les autres acteurs (COVEA, AXIAL, Aramis Auto, Elexia, etc.) sont illustrés avec des parts allant de 8 % à 3 %.

2 - Performance atelier

→ Heures vendues

  • Vous avez un graphique afin de vous donner une visibilité sur les heures vendues les 12 derniers mois. Voici quelques exemples :

    • Octobre : Record avec 92 heures vendues.

    • Août et Septembre : Activité importante avec respectivement 89 et 86 heures.

    • Juillet : Forte baisse avec seulement 9 heures vendues.

→ Historique de productivité

Cet indicateur mesure le rapport entre les heures vendues et les heures de présence, illustré par un graphique. Voici des exemples significatifs qui peuvent vous aider à mieux comprendre :

  • Pic de productivité : 22 % en octobre.

  • Août : 13 %, montrant une forte efficacité.

  • Mai et juillet : Faible productivité avec 85 % et 34 % respectivement.

→ Historique d'efficacité

Vous avez ici votre historique d'efficacité sur une durée de 12 mois qui montre les heures vendues par rapport aux heures productives. Voici quelques exemples :

  • Août : Meilleure efficacité avec 37 %.

  • Octobre : 35 %, indiquant une excellente performance.

  • Mois faibles : Mai (11 %) et juillet (6 %).

Un filtre vous permet d’afficher les données de performance atelier par fonction (par exemple : carrossier, carrossier peintre, mécanicien, etc.). Pour cela, cliquez sur le menu déroulant situé en haut à droite.

Une fois le menu ouvert, sélectionnez les fonctions souhaitées en cochant les cases correspondantes.

3 - Temps par étapes

→ Temps moyen dans les phases

  • Un graphique circulaire et en barres illustre les temps moyens dans les phases sur 12 mois.

    • Temps total moyen : Un temps moyen est calculé selon les données disponibles sur votre site.

    • Tendance sur 30 jours : Cela peut baisser ou augmenter selon vos statistiques.

→ Analyse des phases par mois

  • Les phases représentent les étapes principales des processus opérationnels.

    Voici des exemples issus du graphique des phases mensuelles :

    • Mars : Temps maximum enregistré à 358,2 jours.

    • Avril : Temps minimal avec 21,8 jours.

    • Janvier : Forte hausse à 325,8 jours.

4 - Qualité

→ Satisfaction client

Sur cet onglet, vous retrouvez les avis client laissés répartis sur les douze mois.

→ Net Promoter Score

Le Net Promoter Score mesure la probabilité que les clients recommandent vos services à d'autres et cela est illustré sous un graphique qui présente l'évolution sur les 12 mois.

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